XiaomiのSU7モデルの需要が急増しています。そして、急成長する注文に追いつくために、Xiaomi は生産を増やすために全力を尽くしています。同社は現在、魅力的な給与とボーナスを提示して新しい工場労働者を探しているが、既存の従業員には労働時間の延長も求めている。
中国のXiaomi EV工場は相当数の従業員の雇用を検討しており、月給は最大1万元（1180ユーロ）と現地の状況ではかなりの額を約束している。契約を有利にするために、年末には給与の 1 か月分に相当するボーナスが従業員に支払われます。
現時点では未確認の報告によると、工場の労働者は週6日、1日10～11時間労働しているという。このことは、金銭的インセンティブが依然として魅力的であるにもかかわらず、労働条件についての懸念を引き起こしている。
Xiaomiは3月にSU7を発売し、215,900人民元（25,400ユーロ）からの3つのバリエーションを提供しました。納入は4月と5月に開始され、同社は年間10万台から12万台という野心的な目標を設定した。 5月には8,646台のSU7 EVが納入され、同社が目標達成に向けて順調に進んでいることが示された。
それにもかかわらず、一部のモデルでは現在 30 週間を超える待ち時間が発生しています。シャオミ関係者らは依然として楽観的で、今月から工場が二交代制のスケジュールに切り替わり、6月だけで少なくとも1万台を出荷するつもりであることを示唆している。
