Die Nachfrage nach Xiaomis SU7-Modell steigt. Um mit seinem schnell wachsenden Auftragsbestand Schritt zu halten, unternimmt Xiaomi alles, um die Produktion anzukurbeln. Das Unternehmen ist nun auf der Suche nach neuen Fabrikarbeitern, bietet attraktive Gehälter und Prämien und fordert gleichzeitig bestehende Mitarbeiter auf, die Arbeitszeit zu verlängern.
Die Xiaomi-EV-Fabrik in China ist auf der Suche nach einer beträchtlichen Anzahl von Arbeitskräften und verspricht Monatsgehälter von bis zu 10.000 RMB (1.180 Euro), was im lokalen Kontext eine beachtliche Summe ist. Um das Geschäft zu versüßen, erwartet die Mitarbeiter am Jahresende eine Prämie in Höhe eines Monatsgehalts.
Derzeit unbestätigten Berichten zufolge arbeiten die Arbeiter in der Fabrik sechs Tage die Woche 10 bis 11 Stunden am Tag. Dies hat zu Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen geführt, auch wenn die finanziellen Anreize nach wie vor verlockend sind.
Xiaomi brachte im März das SU7 auf den Markt und bietet drei Varianten ab 215.900 RMB (25.400 Euro) an. Die Auslieferungen begannen im April und Mai, wobei sich das Unternehmen ehrgeizige Ziele von 100.000 bis 120.000 Einheiten für das Jahr setzte. Im Mai wurden 8.646 SU7-Elektrofahrzeuge ausgeliefert, was zeigt, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist, dieses Ziel zu erreichen.
Dennoch gibt es mittlerweile bei bestimmten Modellen Wartezeiten von über 30 Wochen. Die Vertreter von Xiaomi bleiben optimistisch und geben an, dass das Werk in diesem Monat auf einen Zweischichtplan umstellen wird und beabsichtigt, allein im Juni mindestens 10.000 Einheiten auszuliefern.
