Rośnie popyt na model XiaomiSU7. Próbując nadążać za szybko rosnącym portfelem zamówień, Xiaomi robi wszystko, co w jego mocy, aby zwiększyć produkcję. Firma poszukuje obecnie nowych pracowników fabryki, oferując atrakcyjne wynagrodzenia i premie, a jednocześnie prosząc obecnych pracowników o wydłużenie godzin pracy.
Fabryka Xiaomi EV w Chinach poszukuje znacznej liczby pracowników, obiecując miesięczne wynagrodzenie do 10 000 RMB (1180 euro), co stanowi znaczną sumę w kontekście lokalnym. Aby osłodzić umowę, na koniec roku na pracowników czeka premia w wysokości miesięcznego wynagrodzenia.
Obecnie niepotwierdzone doniesienia mówią, że pracownicy fabryki pracują po 10-11 godzin dziennie, sześć dni w tygodniu. Wzbudziło to obawy dotyczące warunków pracy, mimo że zachęty finansowe są nadal kuszące.
Xiaomi wypuściło SU7 w marcu, oferując trzy warianty od 215 900 RMB (25 400 euro). Dostawy rozpoczęły się w kwietniu i maju, a firma wyznaczyła ambitne cele na poziomie 100 000–120 000 sztuk na rok. W maju dostarczono 8646 pojazdów elektrycznych SU7, co pokazuje, że firma jest na dobrej drodze do osiągnięcia tego celu.
Niemniej jednak w przypadku niektórych modeli okresy oczekiwania przekraczają obecnie 30 tygodni. Urzędnicy Xiaomi pozostają optymistyczni, wskazując, że fabryka przejdzie w tym miesiącu na pracę dwuzmianową i zamierza wysłać co najmniej 10 000 sztuk tylko w czerwcu.
