La demande augmente pour le modèle SU7 de Xiaomi. Et essayant de suivre son carnet de commandes en croissance rapide, Xiaomi fait tout ce qui est en son pouvoir pour accélérer sa production. L'entreprise recherche désormais de nouveaux ouvriers, offrant des salaires et des primes attractifs, tout en demandant également aux employés existants d'allonger leurs horaires de travail.
L'usine Xiaomi EV en Chine cherche à embaucher un nombre important de travailleurs, promettant des salaires mensuels pouvant atteindre 10 000 RMB (1 180 €), une somme considérable dans le contexte local. Pour adoucir l'affaire, une prime équivalente à un mois de salaire attend les salariés en fin d'année.
Des rapports actuellement non confirmés affirment que les ouvriers de l'usine travaillent 10 à 11 heures par jour, six jours par semaine. Cela a suscité des inquiétudes quant aux conditions de travail, même si les incitations financières restent attrayantes.
Xiaomi a lancé le SU7 en mars, proposant trois variantes à partir de 215 900 RMB (25 400 €). Les livraisons ont commencé en avril et mai, l'entreprise se fixant des objectifs ambitieux de 100 000 à 120 000 unités pour l'année. En mai, 8 646 véhicules électriques SU7 ont été livrés, ce qui montre que l'entreprise est sur la bonne voie pour y parvenir.
Néanmoins, certains modèles comportent désormais des délais d'attente qui dépassent les 30 semaines. Les responsables de Xiaomi restent optimistes, indiquant que l'usine passera à un horaire en double équipe ce mois-ci et a l'intention d'expédier au moins 10 000 unités rien qu'en juin.
