У Теслы была возможность объяснить свою сторону истории, о которой мы недавно сообщали. Компания уволила 27 сотрудников Giga New York, но это вызвало негативную реакцию, когда выяснилось, что некоторые работники были уволены, очевидно, в отместку за профсоюзную деятельность.
Согласно жалобе, поданной потерявшими работу, их уволили на следующий день после того, как они направили письмо о намерении создать на заводе профсоюзы рабочих. Поначалу казалось, что Тесла в очередной раз принял быстрые меры против любых попыток объединения в профсоюзы, хотя официально ничего против этого не имел.
Компания отреагировала сейчас, пытаясь представить события в ином свете. Хотя ответ был ожидаемым, объяснение рисует несколько иную картину.
Тесла утверждает, что 27 уволенных рабочих имели низкую производительность – это был ожидаемый ракурс. Но компания пояснила, что каждые 6 месяцев проводит оценку производительности на каждом своем предприятии, и каждый работник получает оценку от 1 до 5. Тем, кто имеет самую низкую оценку, дается время для улучшения, и если никаких изменений не происходит, их в конечном итоге увольняют.
Недавняя проверка производительности была завершена 22 декабря прошлого года, и работники, столкнувшиеся с сокращением, были проинформированы и получили время для улучшения. Судя по всему, 3 февраля компания выявила группу сотрудников, которые собирались потерять работу. Еще в декабре менеджерам сообщили, что компании с низкими показателями начнут уходить 12 февраля. Tesla утверждает, что понятия не имела, что один – только один – из них подписал письмо, отправленное руководству.
Объяснение Теслы добавляет другую точку зрения. Рабочие знали, что потеряют работу, и им нужно было сообщить об этом заранее. Предполагается, что они отправили письмо о намерениях создать рабочие профсоюзы, прекрасно зная, что им грозит опасность. Письмо было отправлено 14 февраля – через 11 дней после того, как группе из 27 сотрудников, по-видимому, сообщили, что они теряют работу.
Если события действительно развивались так, как утверждает Тесла, похоже, рабочие решили создать профсоюзы или, по крайней мере, попытались это сделать в ответ на угрозу потери рабочих мест. В этом нет ничего плохого, но время еще не пришло, и их попытки представить увольнения как ответные меры вызывают беспокойство. Это, конечно, зависит от того, что история Теслы правдива.
Ариан Берек, потерявший работу в среду, был одним из тех, кто подписал это позорное письмо. Тесла утверждает, что его уволили из-за его низкой производительности, но он утверждает, что его не предупредили. По его словам, он заболел Covid, когда он вернулся на работу, ему сказали, что его производительность превосходит ожидания, но в среду он потерял работу.
Сага не закончится в ближайшее время; фигурные ножи уже достались и скандал выйдет в эфир на виду. Кто честен? Реальность обычно находится где-то между этими двумя утверждениями, но каким бы ни был вердикт, он оставит кислое послевкусие, которое сохраняется на долгое время.
