Tesla ha avuto la possibilità di spiegare la sua versione della storia che abbiamo recentemente riportato. L'azienda ha licenziato 27 dipendenti della sua Giga New York, ma ha subito una reazione negativa quando è emerso che alcuni lavoratori erano stati licenziati in apparente ritorsione per l'attività sindacale.
Secondo la denuncia presentata dai licenziati, i licenziati sarebbero stati licenziati il giorno dopo aver inviato una lettera di intenti per la costituzione di un sindacato dei lavoratori in fabbrica. All’inizio sembrava che Tesla avesse intrapreso ancora una volta un’azione rapida contro qualsiasi tentativo di sindacalizzazione nonostante ufficialmente non avesse nulla in contrario.
L'azienda ha risposto adesso, cercando di mettere gli eventi sotto una luce diversa. Sebbene la risposta fosse attesa, la spiegazione dipinge un quadro leggermente diverso.
Tesla sostiene che i 27 lavoratori licenziati avevano scarse prestazioni: questa era la prospettiva prevista. Ma l’azienda ha spiegato che effettua revisioni delle prestazioni ogni 6 mesi in ogni sua struttura e ogni lavoratore ottiene un punteggio compreso tra 1 e 5. Quelli con il punteggio più basso hanno tempo per migliorare e se non avviene alcun cambiamento, alla fine vengono lasciati andare.
La recente revisione delle prestazioni si è conclusa il 22 dicembre dello scorso anno e i lavoratori che si trovavano ad affrontare il taglio sono stati informati e hanno avuto il tempo di migliorare. A quanto pare, il 3 febbraio l'azienda ha identificato un gruppo di dipendenti che stavano per perdere il lavoro. Ai manager è stato detto già a dicembre che i titoli a basso rendimento avrebbero iniziato a uscire il 12 febbraio. Tesla afferma di non avere idea che uno - solo uno - di questi fosse il firmatario della lettera inviata al management.
La spiegazione di Tesla aggiunge una prospettiva diversa. I lavoratori sapevano che avrebbero perso il lavoro e avrebbero dovuto esserne informati in anticipo. Il suggerimento qui è che abbiano inviato la lettera di intenti per creare sindacati dei lavoratori sapendo molto bene che stavano affrontando una crisi. La lettera è stata inviata il 14 febbraio, 11 giorni dopo che a un gruppo di 27 dipendenti era stato apparentemente detto che stavano perdendo il lavoro.
Se gli eventi si sono svolti come sostiene Tesla, sembra che i lavoratori abbiano deciso di creare sindacati, o almeno tentare di farlo, in risposta alla minaccia di perdere posti di lavoro. Non c’è niente di sbagliato in questo, ma il momento è scaduto e ciò che è preoccupante sono i loro tentativi di dipingere i licenziamenti come una ritorsione. Ciò ovviamente dipende dal fatto che la storia di Tesla sia vera.
Arian Berek, che mercoledì ha perso il lavoro, è stato uno dei firmatari di quella famigerata lettera. Tesla afferma di essere stato lasciato andare a causa delle sue scarse prestazioni, ma afferma di non aver ricevuto alcun preavviso. Secondo il suo racconto era malato di Covid, quando è tornato al lavoro gli è stato detto che il suo rendimento era superiore alle aspettative per poi perdere il lavoro mercoledì.
La saga non finirà presto; i coltelli figurativi sono già fuori e lo scandalo sarà messo in luce in piena vista. Chi è onesto? La realtà di solito si colloca a metà tra le due affermazioni, ma qualunque sia il verdetto, lascerà un retrogusto amaro che permarrà a lungo.
