Tesla / إطلاق الموديلات الجديدة • 17 فبراير 2023

تسلا تدافع عن تسريح العمال في نيويورك، مشيرة إلى الأداء المنخفض

أتيحت لشركة تسلا الفرصة لشرح جانبها من القصة التي نشرناها مؤخرًا. تخلت الشركة عن 27 موظفًا في Giga New York، لكنها قوبلت برد فعل عنيف عندما تبين أنه تم فصل بعض العمال انت...

Layla Al-Fassi

بواسطة Layla Al-Fassi

نُشر في Autiva

القراءة
100%

أتيحت لشركة تسلا الفرصة لشرح جانبها من القصة التي نشرناها مؤخرًا. تخلت الشركة عن 27 موظفًا في Giga New York، لكنها قوبلت برد فعل عنيف عندما تبين أنه تم فصل بعض العمال انتقامًا واضحًا من النشاط النقابي.

وبحسب الشكوى التي قدمها أولئك الذين فقدوا وظائفهم، فقد تم تسريحهم بعد يوم من إرسالهم خطاب نوايا لإنشاء نقابات عمالية في المصنع. في البداية بدا الأمر كما لو أن تسلا اتخذت مرة أخرى إجراءً سريعًا ضد أي محاولات لإنشاء نقابات على الرغم من عدم وجود أي شيء ضدها رسميًا.

وقد استجابت الشركة الآن، في محاولة لوضع الأحداث في ضوء مختلف. وعلى الرغم من أن الرد كان متوقعا، إلا أن التفسير يرسم صورة مختلفة قليلا.

تدعي شركة تسلا أن العمال الـ 27 الذين تم فصلهم كانوا من ذوي الأداء المنخفض - وكانت هذه هي الزاوية المتوقعة. لكن الشركة أوضحت أنها تقوم بمراجعة الأداء كل 6 أشهر في كل منشآتها ويحصل كل عامل على تصنيف يتراوح بين 1 و5. ويتم منح الموظفين الحاصلين على أدنى تصنيف الوقت للتحسين، وإذا لم يحدث أي تغيير، فسيتم الاستغناء عنهم في النهاية.

تم إغلاق مراجعة الأداء الأخيرة في 22 ديسمبر من العام الماضي وتم إبلاغ العمال الذين يواجهون التخفيض ومنحهم الوقت للتحسين. على ما يبدو، في 3 فبراير، حددت الشركة مجموعة من الموظفين الذين كانوا على وشك فقدان وظائفهم. تم إخبار المديرين في ديسمبر الماضي أن أصحاب الأداء المنخفض سيبدأون في الخروج في 12 فبراير. وتدعي شركة تسلا أنها لم تكن لديها أي فكرة أن واحدًا فقط من هؤلاء هو الموقع على الرسالة المرسلة إلى الإدارة.

تدعي شركة تسلا أن موظفي نيويورك المطرودين كانوا من ذوي الأداء المنخفض

يضيف تفسير تسلا وجهة نظر مختلفة. كان العمال يعلمون أنهم سيفقدون وظائفهم وكان ينبغي إخبارهم بذلك مسبقًا. الاقتراح هنا هو أنهم أرسلوا خطاب نوايا لإنشاء نقابات عمالية وهم يعلمون جيدًا أنهم يواجهون عقبة. تم إرسال الرسالة في الفترة من 14 إلى 11 يومًا من فبراير، بعد إخبار المجموعة المكونة من 27 موظفًا على ما يبدو أنهم سيفقدون وظائفهم.

إذا كانت الأحداث قد تطورت كما تدعي تسلا، فيبدو أن العمال قرروا إنشاء نقابات، أو على الأقل حاولوا ذلك، ردًا على التهديد بفقدان الوظائف. لا حرج في ذلك، لكن التوقيت متوقف ومحاولاتهم تصوير عمليات الفصل على أنها انتقامية هي ما يثير القلق. ويعتمد هذا بالطبع على حقيقة صحة قصة تسلا.

وكان أريان بيريك، الذي فقد وظيفته يوم الأربعاء، أحد الموقعين على تلك الرسالة سيئة السمعة. يدعي تسلا أنه تم التخلي عنه بسبب أدائه المنخفض لكنه يدعي أنه لم يكن لديه أي تحذير. ووفقا لقصته، كان مريضا بفيروس كوفيد، وعندما عاد إلى العمل قيل له إن أدائه يتجاوز التوقعات لكنه خسر وظيفته يوم الأربعاء.

الملحمة لن تنتهي في أي وقت قريب. لقد تم بالفعل إخراج السكاكين التصويرية وسيتم بث الفضيحة على مرأى ومسمع. من هو الصادق؟ عادة ما يقع الواقع في مكان ما بين الادعاءين، ولكن مهما كان الحكم، فإنه سيترك مذاقًا مرًا يستمر لفترة طويلة.

عرض المزيد

Google News
ملخص
أعجبني 0
متابعة 0
استماع
نقاش 0
ملفي
مشاركة

ملخص المقال

تم إنشاؤه بالذكاء الاصطناعي

جاري إنشاء الملخص...

سلسلة التعليقات

0 تعليقات

تسجيل الدخول باستخدام Google للتعليق

مجاني وسريع

جاري تحميل التعليقات...

تسجيل الدخول

تحتاج إلى حساب لاستخدام هذه الميزة

المتابعة مع Google