Tesla hatte die Gelegenheit, seine Seite der Geschichte zu erläutern, über die wir kürzlich berichtet haben. Das Unternehmen entließ 27 Mitarbeiter in seinem Giga New York, stieß jedoch auf Gegenreaktionen, als sich herausstellte, dass einige der Mitarbeiter als offensichtliche Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten entlassen wurden.
Laut der Beschwerde derjenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren hatten, wurden sie einen Tag, nachdem sie eine Absichtserklärung zur Gründung von Gewerkschaften in der Fabrik verschickt hatten, entlassen. Zunächst sah es so aus, als würde Tesla erneut zügig gegen jegliche gewerkschaftliche Organisierungsversuche vorgehen, obwohl offiziell nichts dagegen einzuwenden war.
Das Unternehmen hat nun reagiert und versucht, die Ereignisse in ein anderes Licht zu rücken. Obwohl die Reaktion erwartet wurde, zeichnet die Erklärung ein etwas anderes Bild.
Tesla behauptet, die 27 entlassenen Arbeiter seien leistungsschwach gewesen – das war der erwartete Aspekt. Aber das Unternehmen erklärte, dass es alle sechs Monate an allen Standorten Leistungsbeurteilungen durchführt und jeder Mitarbeiter eine Note zwischen 1 und 5 erhält. Den Mitarbeitern mit der niedrigsten Note wird Zeit gegeben, sich zu verbessern, und wenn keine Veränderung eintritt, werden sie schließlich entlassen.
Die jüngste Leistungsüberprüfung wurde am 22. Dezember letzten Jahres abgeschlossen und die von der Kürzung betroffenen Arbeitnehmer wurden informiert und hatten Zeit, sich zu verbessern. Offenbar identifizierte das Unternehmen am 3. Februar eine Gruppe von Mitarbeitern, die ihren Arbeitsplatz verlieren würden. Den Managern wurde bereits im Dezember mitgeteilt, dass die leistungsschwachen Unternehmen am 12. Februar mit dem Ausstieg beginnen werden. Tesla behauptet, es habe keine Ahnung gehabt, dass einer – nur einer – von ihnen der Unterzeichner des Briefes an das Management war.
Teslas Erklärung fügt eine andere Perspektive hinzu. Den Arbeitern war klar, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren würden, und das hätte ihnen vorher mitgeteilt werden müssen. Die Vermutung hier ist, dass sie die Absichtserklärung zur Gründung von Arbeitergewerkschaften geschickt haben, wohlwissend, dass sie vor einer schwierigen Situation standen. Der Brief wurde am 14. Februar verschickt – 11 Tage nachdem der Gruppe von 27 Mitarbeitern offenbar mitgeteilt worden war, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren würden.
Wenn sich die Ereignisse tatsächlich so entwickelt haben, wie Tesla behauptet, scheinen die Arbeiter beschlossen zu haben, Gewerkschaften zu gründen oder es zumindest zu versuchen, als Reaktion auf den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen. Daran ist nichts auszusetzen, aber das Timing ist falsch und ihre Versuche, die Schüsse als Vergeltung darzustellen, sind besorgniserregend. Dies hängt natürlich davon ab, dass Teslas Geschichte wahr ist.
Arian Berek, der am Mittwoch seinen Job verlor, war einer der Unterzeichner dieses berüchtigten Briefes. Tesla behauptet, er sei wegen seiner geringen Leistung entlassen worden, behauptet aber, keine Vorwarnung erhalten zu haben. Seiner Geschichte zufolge war er an Covid erkrankt. Als er zur Arbeit zurückkehrte, wurde ihm mitgeteilt, dass seine Leistungen die Erwartungen übertrafen, nur dass er am Mittwoch seinen Job verlor.
Die Saga endet nicht so schnell; Die bildlichen Messer sind bereits draußen und der Skandal wird öffentlich ausgestrahlt. Wer ist ehrlich? Die Realität liegt normalerweise irgendwo zwischen den beiden Behauptungen, doch wie auch immer das Urteil ausfällt, es wird einen sauren Nachgeschmack hinterlassen, der noch lange anhält.
