Tesla tuvo la oportunidad de explicar su versión de la historia que informamos recientemente. La empresa despidió a 27 empleados en su Giga New York, pero se encontró con una reacción violenta cuando se supo que algunos de los trabajadores fueron despedidos en aparente represalia por la actividad sindical.
Según la denuncia presentada por quienes perdieron su empleo, fueron despedidos un día después de que enviaron una carta de intención para constituir sindicatos de trabajadores en la fábrica. Al principio, todo parecía como si Tesla tomara una vez más una acción rápida contra cualquier intento de sindicalización a pesar de que oficialmente no tenía nada en contra.
La empresa ha respondido ahora, intentando poner los acontecimientos bajo una luz diferente. Aunque la respuesta era esperada, la explicación presenta un panorama ligeramente diferente.
Tesla afirma que los 27 trabajadores que fueron despedidos tenían un bajo rendimiento: ese era el ángulo esperado. Pero la empresa explicó que realiza revisiones de desempeño cada 6 meses en todas sus instalaciones y que cada trabajador recibe una calificación entre 1 y 5. A los que tienen la calificación más baja se les da tiempo para mejorar y, si no se produce ningún cambio, finalmente se les despide.
La reciente revisión de desempeño se cerró el 22 de diciembre del año pasado y los trabajadores que enfrentaban el recorte fueron informados y se les dio tiempo para mejorar. Al parecer, el 3 de febrero la empresa identificó a un grupo de empleados que iban a perder su empleo. En diciembre se les dijo a los gerentes que los de bajo desempeño comenzarían a salir el 12 de febrero. Tesla afirma que no tenía idea de que uno -sólo uno- de ellos era el firmante de la carta enviada a la gerencia.
La explicación de Tesla añade una perspectiva diferente. Los trabajadores sabían que iban a perder sus empleos y se les debería haber avisado con antelación. La sugerencia aquí es que enviaron la carta de intención para establecer sindicatos de trabajadores sabiendo muy bien que se enfrentaban a un golpe. La carta fue enviada el 14 de febrero, 11 días después de que aparentemente se informara al grupo de 27 empleados que estaban perdiendo sus empleos.
Si los acontecimientos se desarrollaron como Tesla afirma, parece que los trabajadores decidieron crear sindicatos, o al menos intentarlo, en respuesta a la amenaza de perder puestos de trabajo. No hay nada de malo en eso, pero no es el momento oportuno y lo preocupante son sus intentos de presentar los despidos como represalias. Por supuesto, esto depende del hecho de que la historia de Tesla sea cierta.
Arian Berek, que perdió su trabajo el miércoles, fue uno de los firmantes de esa infame carta. Tesla afirma que lo despidieron debido a su bajo rendimiento, pero afirma que no recibió ningún aviso. Según su historia, estaba enfermo de Covid, cuando regresó al trabajo le dijeron que su desempeño superaba las expectativas, solo para perder su trabajo el miércoles.
La saga no terminará pronto; Los cuchillos figurativos ya salieron y el escándalo se ventilará a la vista de todos. ¿Quién está siendo honesto? La realidad suele situarse en algún punto intermedio entre ambas afirmaciones, pero cualquiera que sea el veredicto, dejará un regusto amargo que perdurará durante mucho tiempo.
