Tesla teve a oportunidade de explicar o seu lado da história que relatamos recentemente. A empresa dispensou 27 funcionários do seu Giga New York, mas foi recebida com uma reação negativa quando se descobriu que alguns dos trabalhadores foram demitidos em aparente retaliação pela atividade sindical.
De acordo com a denúncia apresentada pelos que perderam o emprego, eles foram demitidos um dia depois de terem enviado uma carta de intenções para a criação de sindicatos de trabalhadores na fábrica. A princípio, tudo parecia como se a Tesla tivesse tomado mais uma vez uma ação rápida contra qualquer tentativa de sindicalização, apesar de oficialmente não ter nada contra ela.
A empresa respondeu agora, tentando colocar os acontecimentos sob uma luz diferente. Embora a resposta fosse esperada, a explicação pinta um quadro ligeiramente diferente.
Tesla afirma que os 27 trabalhadores demitidos tinham baixo desempenho – esse era o ângulo esperado. Mas a empresa explicou que faz avaliações de desempenho a cada 6 meses em todas as suas instalações e cada trabalhador recebe uma classificação entre 1 e 5. Aqueles com a classificação mais baixa têm tempo para melhorar e, se nenhuma mudança acontecer, são eventualmente dispensados.
A recente avaliação de desempenho foi encerrada em 22 de dezembro do ano passado e os trabalhadores que enfrentavam o corte foram informados e tiveram tempo para melhorar. Aparentemente, no dia 3 de fevereiro a empresa identificou um grupo de funcionários que iriam perder o emprego. Os gestores foram informados em dezembro que os de baixo desempenho começariam a sair em 12 de fevereiro. A Tesla afirma não ter ideia de que um – apenas um – deles era o signatário da carta enviada à administração.
A explicação de Tesla acrescenta uma perspectiva diferente. Os trabalhadores sabiam que iriam perder os seus empregos e deveriam ter sido informados disso com antecedência. A sugestão aqui é que eles enviaram a carta de intenções para a criação de sindicatos de trabalhadores sabendo muito bem que estavam enfrentando uma crise. A carta foi enviada em 14 de fevereiro – 11 dias depois que o grupo de 27 funcionários foi aparentemente informado de que estava perdendo o emprego.
Se os acontecimentos se desenrolaram como Tesla afirma, parece que os trabalhadores decidiram criar sindicatos, ou pelo menos tentaram fazê-lo, em resposta à ameaça de perder empregos. Não há nada de errado com isso, mas o momento está errado e as suas tentativas de pintar os disparos como retaliação são o que é preocupante. É claro que isso depende do fato de a história de Tesla ser verdadeira.
Arian Berek, que perdeu o emprego na quarta-feira, foi um dos signatários dessa infame carta. Tesla afirma que foi dispensado por causa de seu baixo desempenho, mas afirma que não foi avisado. Segundo sua história, ele estava doente com Covid, quando voltou ao trabalho foi informado que seu desempenho estava superando as expectativas, apenas para perder o emprego na quarta-feira.
A saga não terminará tão cedo; as facas figurativas já foram retiradas e o escândalo será divulgado à vista de todos. Quem está sendo honesto? A realidade normalmente fica em algum lugar entre as duas afirmações, mas qualquer que seja o veredicto, deixará um gosto amargo que perdurará por um longo tempo.
