Проблемы Фискера продолжаются. Сообщается, что проблемный производитель электромобилей сократил еще сотни рабочих мест в отчаянной попытке не обанкротиться. Компания продолжает поиск финансирования. Если он не может их найти, то альтернативой является выкуп (хотя однажды он уже провалился) или просто банкротство, которое на данный момент всегда маячит.
Рабочие заподозрили, что их уволят вчера, когда компания приказала всем работать из дома, что происходит нечасто. И действительно, об увольнениях было объявлено на общем собрании, состоявшемся в среду утром. Это определенно интересная стратегия по смягчению протестов: обеспечить, чтобы рабочие оставались дома, когда вы их увольняете.
Основатель и генеральный директор Fisker Хенрик Фискер сообщил сотрудникам, что это, по сути, решение крупного инвестора, которому компания должна деньги, а также директора по реструктуризации, работающего от имени инвестора. Этот инвестор, о котором идет речь, остается загадочным, поскольку Фискер так и не раскрыл, кто он. Тем не менее, во время встречи он упомянул Heights Capital Management — дочернюю компанию гиганта финансовых услуг Susquehanna International Group.
По оценкам одного действующего и одного уволенного сотрудника, в Fisker до сих пор работают всего около 150 человек. Очевидно, что эта сумма не способствует продолжению инвестиций, инноваций и созданию новых моделей — компания определенно находится в своего рода «фазе консервации», ожидая увидеть, что нас ждет в будущем.
По состоянию на 19 апреля в Fisker работало 1135 человек, так что это резкое сокращение, но не первое, поскольку ранее в феврале компания сократила около 15% своей рабочей силы. Тем временем произошло еще два раунда увольнений – один в конце апреля и еще один в начале этого месяца.
Хенрик Фискер заявил во время встречи, что компания продолжит продавать свой Ocean EV тем, кто этого хочет. В последнее время на эту модель произошло серьезное снижение цен. Фискер также предположил, что уволенные работники будут повторно приняты на работу, как только компания снова заработает, на что мы бы сказали «если».
Большинство уволенных людей узнали об этом по электронной почте, которую они получили после того, как потеряли доступ к службам Microsoft, таким как Teams и Outlook. Им дали неделю выходного пособия.
