Los problemas de Fisker continúan. Según se informa, el problemático fabricante de vehículos eléctricos ha eliminado cientos de puestos de trabajo más, en un intento desesperado por no hundirse. La empresa continúa su búsqueda de financiación. Si no puede encontrar ninguno, entonces las alternativas son una compra (aunque eso fracasó una vez antes) o simplemente la quiebra, que en este momento siempre está al acecho.
Los trabajadores sospecharon que serían despedidos ayer cuando la empresa ordenó a todos trabajar desde casa, algo que no se hace muy a menudo. Y efectivamente, los despidos se anunciaron durante una reunión general celebrada el miércoles por la mañana. Definitivamente es una estrategia interesante para aliviar las protestas: garantizar que los trabajadores estén en casa cuando los despidan.
El fundador y director ejecutivo de Fisker, Henrik Fisker, dijo a los empleados que esta fue básicamente la decisión del gran inversor al que la empresa le debe dinero, así como del director de reestructuración que trabaja en nombre del inversor. Ese inversor en cuestión sigue siendo un misterio, ya que Fisker nunca reveló quién es. Dicho esto, hizo referencia a Heights Capital Management durante la reunión, una filial del gigante de servicios financieros Susquehanna International Group.
Según la estimación de un empleado actual y otro despedido, sólo unas 150 personas siguen trabajando para Fisker. Está claro que esta no es una cantidad propicia para seguir invirtiendo, innovando y creando nuevos modelos: la empresa se encuentra definitivamente en una especie de "fase de conservación", esperando a ver qué depara el futuro.
Fisker empleaba a 1.135 personas al 19 de abril, por lo que se trata de un recorte drástico, pero no el primero, ya que anteriormente recortó alrededor del 15% de su fuerza laboral en febrero. Mientras tanto, hubo dos rondas adicionales de despidos: una a finales de abril y otra a principios de este mes.
Henrik Fisker afirmó durante la reunión que la empresa seguirá vendiendo su Ocean EV a quienes lo deseen. El modelo ha sufrido graves recortes de precios recientemente. Fisker también sugirió que los trabajadores despedidos serían recontratados una vez que la empresa vuelva a funcionar, a lo que responderíamos "si".
La mayoría de los despedidos se enteraron a través de un correo electrónico que recibieron después de haber perdido el acceso a servicios de Microsoft como Teams y Outlook. Les dieron una semana de indemnización.
