फ़िक्सर की मुसीबतें जारी हैं. परेशान ईवी निर्माता ने अब कथित तौर पर सैकड़ों और नौकरियों में कटौती की है, जो कि कम न होने के लिए एक हताश प्रयास है। कंपनी फंडिंग के लिए अपनी खोज जारी रखे हुए है। यदि इसे कोई नहीं मिल पाता है, तो विकल्प बायआउट (हालाँकि वह पहले भी एक बार हो चुका है) या बस दिवालियापन है, जो इस बिंदु पर हमेशा मंडरा रहा है।
कल जब कंपनी ने सभी को घर से काम करने का निर्देश दिया, तो श्रमिकों को संदेह हुआ कि उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा, जो कि अक्सर नहीं किया जाता है। और निश्चित रूप से, बुधवार सुबह हुई सर्वदलीय बैठक के दौरान छंटनी की घोषणा की गई। विरोध को कम करने के लिए यह निश्चित रूप से एक दिलचस्प रणनीति है - यह सुनिश्चित करना कि जब आप कर्मचारियों को नौकरी से निकालें तो वे घर पर हों।
फ़िक्सर के संस्थापक और सीईओ हेनरिक फ़िस्कर ने कर्मचारियों से कहा कि यह मूल रूप से उस बड़े निवेशक का निर्णय था जिसका कंपनी पर बकाया है, साथ ही निवेशक की ओर से काम करने वाले मुख्य पुनर्गठन अधिकारी का भी। वह निवेशक रहस्यमय बना हुआ है, क्योंकि फ़िक्सर ने कभी यह खुलासा नहीं किया कि वह कौन है। जैसा कि कहा गया है, उन्होंने बैठक के दौरान हाइट्स कैपिटल मैनेजमेंट का संदर्भ दिया - यह वित्तीय सेवाओं की दिग्गज कंपनी सस्कुहन्ना इंटरनेशनल ग्रुप का एक सहयोगी है।
एक वर्तमान और एक बर्खास्त कर्मचारी के अनुमान के अनुसार, केवल लगभग 150 लोग अभी भी फ़िक्सर के लिए काम कर रहे हैं। स्पष्ट रूप से यह निवेश और नवप्रवर्तन जारी रखने और नए मॉडलों के साथ आने के लिए अनुकूल राशि नहीं है - कंपनी निश्चित रूप से एक प्रकार के 'संरक्षण चरण' में है और यह देखने की प्रतीक्षा कर रही है कि भविष्य में क्या होगा।
19 अप्रैल तक फ़िक्सर ने 1,135 लोगों को रोजगार दिया था, इसलिए यह एक भारी कटौती है - लेकिन पहली कटौती नहीं, क्योंकि इससे पहले फरवरी में इसने अपने कार्यबल में लगभग 15% की कटौती की थी। इस बीच, छंटनी के दो अतिरिक्त दौर हुए - एक अप्रैल के अंत में और दूसरा इस महीने की शुरुआत में।
हेनरिक फिस्कर ने बैठक के दौरान कहा कि कंपनी अपनी ओसियन ईवी उन लोगों को बेचना जारी रखेगी जो इसे चाहते हैं। इस मॉडल की कीमत में हाल ही में भारी कटौती देखी गई है। फ़िक्सर ने यह भी सुझाव दिया कि कंपनी के फिर से शुरू होने और चलने के बाद निकाले गए कर्मचारियों को फिर से काम पर रखा जाएगा, जिसके लिए हम कहेंगे "यदि"।
नौकरी से निकाले गए अधिकांश लोगों को टीम्स और आउटलुक जैसी माइक्रोसॉफ्ट सेवाओं तक पहुंच खोने के बाद प्राप्त ईमेल के माध्यम से पता चला। उन्हें एक सप्ताह का अवकाश दिया गया।
