Fiskers elände fortsätter. Den oroliga elbilstillverkaren har nu enligt uppgift kapat hundratals fler jobb, i ett desperat försök att inte gå under. Bolaget fortsätter sitt sökande efter finansiering. Om den inte kan hitta några, är alternativen ett utköp (även om det föll igenom en gång tidigare) eller helt enkelt en konkurs, som vid det här laget alltid är överhängande.
Arbetare misstänkte att de skulle bli uppsagda i går när företaget uppmanade alla att arbeta hemifrån, vilket inte är något det görs särskilt ofta. Och visst, uppsägningarna tillkännagavs sedan under ett möte som hölls på onsdagsmorgonen. Det är definitivt en intressant strategi för att lindra protester, detta - att se till att arbetare är hemma när du avskedar dem.
Fiskers grundare och vd Henrik Fisker berättade för anställda att detta i grund och botten var beslutet av den stora investeraren som företaget är skyldig pengar, samt den chefsrekonstruktionschef som arbetar för investerarens räkning. Den investeraren i fråga förblir mystisk, eftersom Fisker aldrig avslöjade vem det är. Som sagt, han hänvisade till Heights Capital Management under mötet - det här är ett dotterbolag till finansjätten Susquehanna International Group.
Enligt en uppskattning av en nuvarande och en permitterad anställd arbetar bara cirka 150 personer fortfarande för Fisker. Detta är uppenbarligen inte ett belopp som bidrar till att fortsätta investera och förnya sig och komma med nya modeller - företaget befinner sig definitivt i en sorts "konserveringsfas" och väntar på att se vad framtiden har att erbjuda.
Fisker sysselsatte 1 135 personer den 19 april, så detta är en drastisk nedskärning – men inte den första, eftersom man tidigare har dragit ner cirka 15 % av sin personalstyrka i februari. Under tiden var det ytterligare två uppsägningar - en i slutet av april och en annan tidigare denna månad.
Henrik Fisker sa under mötet att företaget kommer att fortsätta sälja sin Ocean EV till de som vill ha det. Modellen har sett kraftiga prissänkningar på senare tid. Fisker föreslog också att de permitterade arbetarna skulle återanställas när företaget är igång igen, vilket vi skulle säga "om".
De flesta av de permitterade fick reda på det via ett e-postmeddelande de fick efter att ha förlorat åtkomsten till Microsoft-tjänster som Teams och Outlook. De fick en veckas avgångsvederlag.
