Selon une plainte déposée auprès du National Labor Relations Board des États-Unis, Tesla vient de licencier des dizaines de travailleurs de son usine de Giga à New York, un jour seulement après avoir annoncé sa campagne syndicale. Si la plainte est retenue, Tesla pourrait être jugée en train de mettre fin illégalement à son emploi en représailles à des tentatives de syndicalisation.
Ce n’est pas la première fois que Tesla se retrouve dans une situation délicate en ce qui concerne les syndicats. En 2021, il a été constaté que l’entreprise avait violé le droit du travail en licenciant un employé, ce qui était considéré comme des représailles pour avoir soutenu les efforts de syndicalisation.
Les travailleurs de l'usine de Buffalo, où Tesla emploie près de 1 000 personnes chargées principalement de l'annotation des données du logiciel Autopilot, ont annoncé mardi qu'ils allaient lancer une campagne visant à créer des syndicats et ont exigé de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. La campagne est soutenue par Workers United.
Il n’a pas fallu longtemps pour que les informations faisant état de licenciements commencent à inonder les réseaux sociaux. Apparemment, Tesla a pris des mesures agressives mercredi et a licencié des dizaines de personnes, affirmant que la seule raison était leur soutien à la campagne syndicale.
Dans la plainte déposée auprès du NLRB américain, les travailleurs accusent Tesla d'avoir licencié illégalement des employés en raison de leurs efforts de syndicalisation et de décourager toute nouvelle activité syndicale. Le groupe de travailleurs demande au NLRB de demander une injonction à la Cour fédérale pour mettre fin aux licenciements.
Si tel est effectivement le cas et que Tesla adopte une approche autoritaire à l’égard des activités syndicales dans son usine, ce n’est pas la décision la plus brillante. Cela semble s’être complètement retourné contre lui, car la nécessité des syndicats a été clairement mise en évidence par la décision de Tesla et, en fait, les efforts visant à créer des syndicats à Giga New York ont gagné du soutien depuis les licenciements.
Selon les employés, Tesla surveille en permanence leurs activités, les frappes au clavier sont suivies ainsi que le temps passé sur les tâches assignées. Les travailleurs sont suivis du temps qu'ils passent à travailler activement, ce qui semble avoir pour conséquence que nombre d'entre eux évitent de prendre des pauses.
Cela se déroulera évidemment à la vue du public et nous le surveillerons. Elon Musk est connu pour sa propre éthique de travail et il s’attend à ce que tout le monde la suive, en particulier ses employés. Même si Tesla ne dispose plus d’un service de relations publiques pour répondre aux éventuelles questions, elle a renforcé son équipe juridique. Malgré la plainte soulignant le caractère de représailles des licenciements, les avocats extrêmement bien payés de l’entreprise se sont assurés que l’entreprise l’avait fait de manière irréprochable en utilisant toutes les failles possibles. La suite sera intéressante.
