I følge en klage innlevert til US National Labor Relations Board, sparket Tesla nettopp dusinvis av arbeidere fra Giga New York-anlegget, bare en dag etter at de annonserte sin fagforeningskampanje. Hvis klagen blir tatt til følge, kan Tesla bli funnet ulovlig å avslutte arbeidsforholdet som gjengjeldelse for forsøk på fagforening.
Det er ikke første gang Tesla lander i varmt vann når det kommer til fagforeninger. Tilbake i 2021 ble selskapet funnet å ha brutt arbeidslover da det sparket en ansatt i det som ble sett på som gjengjeldelse for å støtte fagforeningsarbeid.
Arbeidere ved Buffalo-fabrikken, hvor Tesla sysselsetter nesten 1000 ansatte som hovedsakelig er ansvarlig for datakommentarer for autopilotprogramvaren, kunngjorde tirsdag at de skulle starte en kampanje for å etablere fagforeninger og krevde bedre lønn og bedre arbeidsforhold. Kampanjen er støttet av Workers United.
Det tok ikke lang tid før rapporter om at folk ble sparket begynte å flomme over sosiale medier. På onsdag tok Tesla tilsynelatende aggressive skritt og sparket dusinvis av mennesker som hevder at den eneste grunnen var deres støtte til fagforeningskampanjen.
I klagen innlevert til US NLRB, anklager arbeidere Tesla for ulovlig å si opp ansatte på grunn av fagforeningsarbeidet og for å motvirke ytterligere fagforeningsaktivitet. Gruppen av arbeidere ber NLRB om å søke en føderal domstol for å stoppe avfyringene.
Hvis dette virkelig er tilfelle og Tesla tar en hardhendt tilnærming til fagforeningsaktiviteter på fabrikken, var det ikke det smarteste trekket. Det ser ut til å ha gitt fullstendig tilbakeslag ettersom nødvendigheten av fagforeninger har blitt tydelig fremhevet av Teslas trekk, og faktisk har arbeidet med å etablere fagforeninger på Giga New York fått støtte siden oppsigelsene.
Ifølge de ansatte overvåker Tesla kontinuerlig aktivitetene deres, tastetrykkene spores samt tid brukt på tildelte oppgaver. Arbeidere blir sporet hvor mye tid de bruker på å jobbe aktivt, noe som tilsynelatende resulterer i at mange av dem unngår å ta pauser.
Dette vil åpenbart spille ut i full offentlighet, og vi vil følge med. Elon Musk er kjent for sin egen arbeidsetikk og han forventer at alle følger med, spesielt hans ansatte. Selv om Tesla ikke lenger har en PR-avdeling for å svare på spørsmål, har den styrket sitt juridiske team. Til tross for at klagen påpekte gjengjeldelsen til fyringene, sørget selskapets ekstremt godt betalte advokater for at det har gjort det på en knirkende ren måte ved å utnytte alle mulige smutthull. Det blir spennende hva som skjer videre.
