미국 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)에 제출된 고소장에 따르면, 테슬라는 노조 캠페인을 발표한 지 하루 만에 기가 뉴욕 공장에서 수십 명의 근로자를 해고했습니다. 고소가 받아들여질 경우, Tesla는 노조 결성 시도에 대한 보복으로 불법적으로 고용을 해고한 것으로 밝혀질 수 있습니다.
Tesla가 노동조합과 관련해 뜨거운 물에 빠진 것은 이번이 처음이 아닙니다. 2021년 회사는 노조 결성 노력을 지지했다는 보복으로 직원을 해고하면서 노동법을 위반한 것으로 밝혀졌습니다.
Tesla가 주로 Autopilot 소프트웨어의 데이터 주석을 담당하는 거의 1,000명의 직원을 고용하고 있는 Buffalo 공장의 근로자들은 화요일에 노동조합 설립을 위한 캠페인을 시작하고 더 나은 급여와 더 나은 근무 조건을 요구한다고 발표했습니다. 이 캠페인은 노동자 연합(Workers United)의 지원을 받습니다.
사람들이 해고되었다는 소식이 소셜 미디어에 넘쳐나기 시작하는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 분명히 수요일에 Tesla는 공격적인 조치를 취했고 유일한 이유가 노조 캠페인을 지지했기 때문이라고 주장하는 수십 명의 사람들을 해고했습니다.
미국 NLRB에 제출된 고소장에서 근로자들은 Tesla가 노조 결성 노력 때문에 직원을 불법적으로 해고하고 더 이상의 노조 활동을 방해했다고 비난했습니다. 노동자 단체는 NLRB에 해고 중지를 위해 연방 법원에 금지 명령을 내려줄 것을 요청하고 있습니다.
이것이 실제로 사실이고 Tesla가 공장의 노조 활동에 대해 강압적인 접근 방식을 취하고 있다면 그것은 가장 밝은 움직임이 아니었습니다. 테슬라의 움직임으로 노조의 필요성이 분명하게 부각됐고, 실제로 해고 이후 기가뉴욕에서 노조를 설립하려는 노력이 지지를 얻었기 때문에 완전히 역효과를 낸 것으로 보인다.
직원에 따르면 Tesla는 자신의 활동을 지속적으로 모니터링하고 키 입력과 할당된 작업에 소요된 시간을 추적합니다. 근로자들이 적극적으로 일하는 데 얼마나 많은 시간을 소비하는지 추적되고 있으며 이로 인해 많은 근로자가 휴식을 취하지 않는 것으로 보입니다.
이것은 분명히 전체 공개적으로 진행될 것이며 우리는 지켜볼 것입니다. Elon Musk는 자신만의 업무 윤리로 잘 알려져 있으며 모든 사람, 특히 직원들이 이를 따르기를 기대합니다. Tesla에는 더 이상 모든 질문에 답변할 홍보 부서가 없지만 법무팀을 강화했습니다. 해고의 보복적 성격을 지적하는 불만에도 불구하고, 회사의 매우 높은 보수를 받는 변호사들은 가능한 모든 허점을 활용하여 삐걱거리고 깨끗한 방식으로 해고가 이루어졌는지 확인했습니다. 다음 내용은 흥미로울 것입니다.
