Laut einer beim US-amerikanischen National Labour Relations Board eingereichten Beschwerde hat Tesla gerade Dutzende Arbeiter aus seinem Werk Giga New York entlassen, nur einen Tag nachdem sie ihre Gewerkschaftskampagne angekündigt hatten. Wenn der Beschwerde stattgegeben wird, kann festgestellt werden, dass Tesla das Arbeitsverhältnis als Vergeltung für gewerkschaftliche Organisierungsversuche rechtswidrig beendet hat.
Es ist nicht das erste Mal, dass Tesla in Sachen Gewerkschaften in Schwierigkeiten gerät. Bereits im Jahr 2021 wurde festgestellt, dass das Unternehmen gegen Arbeitsgesetze verstoßen hatte, als es einen Mitarbeiter entließ, was als Vergeltung für die Unterstützung gewerkschaftlicher Bemühungen gewertet wurde.
Die Arbeiter im Werk Buffalo, wo Tesla fast 1.000 Mitarbeiter beschäftigt, die hauptsächlich für die Datenanmerkung für die Autopilot-Software verantwortlich sind, kündigten am Dienstag an, dass sie eine Kampagne zur Gründung von Gewerkschaften starten würden, und forderten bessere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. Die Kampagne wird von Workers United unterstützt.
Es dauerte nicht lange, bis Berichte über Entlassungen die sozialen Medien überschwemmten. Anscheinend hat Tesla am Mittwoch aggressive Schritte unternommen und Dutzende Menschen entlassen, die behaupten, der einzige Grund sei ihre Unterstützung der Gewerkschaftskampagne gewesen.
In der beim US-amerikanischen NLRB eingereichten Beschwerde werfen die Arbeitnehmer Tesla vor, Mitarbeiter wegen der gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen rechtswidrig gekündigt zu haben und weitere Gewerkschaftsaktivitäten zu verhindern. Die Arbeitergruppe fordert die NLRB auf, eine einstweilige Verfügung des Bundesgerichts zu beantragen, um die Entlassungen zu stoppen.
Wenn dies tatsächlich der Fall ist und Tesla bei den Gewerkschaftsaktivitäten in seiner Fabrik einen harten Ansatz verfolgt, war das nicht der beste Schachzug. Es scheint völlig nach hinten losgegangen zu sein, da die Notwendigkeit von Gewerkschaften durch Teslas Schritt deutlich hervorgehoben wurde und tatsächlich die Bemühungen, Gewerkschaften bei Giga New York zu gründen, seit den Entlassungen an Unterstützung gewonnen haben.
Nach Angaben der Mitarbeiter überwacht Tesla ständig ihre Aktivitäten, es werden die Tastenanschläge sowie die für zugewiesene Aufgaben aufgewendete Zeit verfolgt. Es wird erfasst, wie viel Zeit die Arbeitnehmer aktiv mit der Arbeit verbringen, was offenbar dazu führt, dass viele von ihnen keine Pausen einlegen.
Dies wird sich natürlich vor aller Öffentlichkeit abspielen und wir werden zusehen. Elon Musk ist für seine eigene Arbeitsethik bekannt und er erwartet von allen, dass sie sich daran halten, insbesondere von seinen Mitarbeitern. Obwohl Tesla keine PR-Abteilung mehr zur Beantwortung von Fragen hat, hat das Unternehmen sein Rechtsteam verstärkt. Obwohl in der Beschwerde auf den Vergeltungscharakter der Entlassungen hingewiesen wurde, sorgten die äußerst gut bezahlten Anwälte des Unternehmens dafür, dass es blitzsauber vorging und alle möglichen Schlupflöcher ausnutzten. Es wird interessant sein, was als nächstes kommt.
