根据向美国国家劳工关系委员会提交的投诉，特斯拉刚刚从其 Giga 纽约工厂解雇了数十名工人，而就在他们宣布工会运动的一天后。如果投诉成立，特斯拉可能会被认定非法终止雇佣关系，以报复组建工会的企图。
这并不是特斯拉第一次在工会问题上陷入困境。 早在 2021 年，该公司就解雇了一名员工，此举被认为违反了劳动法，此举被视为对支持工会努力的报复。
特斯拉在布法罗工厂雇佣了近 1,000 名员工，主要负责 Autopilot 软件的数据注释。该工厂的工人们周二宣布，他们将开始一场建立工会的运动，并要求更高的工资和更好的工作条件。该活动得到了工人联合会的支持。
没过多久，社交媒体上就开始充斥着人们被解雇的报道。显然，周三特斯拉采取了激进的措施，解雇了数十名员工，他们声称唯一的原因是他们对工会运动的支持。
在向美国国家劳资关系委员会提交的诉状中，工人们指责特斯拉因工会努力而非法解雇员工，并阻止任何进一步的工会活动。该工人团体正在要求国家劳工关系委员会寻求联邦法院禁令来停止解雇。
如果情况确实如此，并且特斯拉对其工厂的工会活动采取严厉手段，那么这并不是最明智的举动。这似乎完全适得其反，因为特斯拉的举动明确强调了工会的必要性，事实上，自解雇以来，在 Giga New York 建立工会的努力已经获得了支持。
据员工称，特斯拉不断监控他们的活动，跟踪按键操作以及花在指定任务上的时间。正在跟踪工人积极工作的时间，这显然导致他们中的许多人避免休息。
这显然将在公众视野中上演，我们将拭目以待。埃隆·马斯克以其自己的职业道德而闻名，他希望每个人都能效仿，尤其是他的员工。尽管特斯拉不再有公关部门来回答任何问题，但它已经加强了法律团队。尽管投诉指出解雇的性质是报复性的，但该公司薪酬极高的律师确保公司利用每一个可能的漏洞，以极其干净的方式进行解雇。接下来的事情将会很有趣。
