Según una denuncia presentada ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., Tesla acaba de despedir a decenas de trabajadores de su planta de Giga en Nueva York, sólo un día después de que anunciaran su campaña sindical. Si se confirma la denuncia, se puede encontrar que Tesla despidió ilegalmente el empleo en represalia por los intentos de sindicalización.
No es la primera vez que Tesla se mete en problemas en lo que respecta a los sindicatos. En 2021, se descubrió que la empresa había violado las leyes laborales cuando despidió a un empleado en lo que se consideró una represalia por apoyar los esfuerzos sindicales.
Los trabajadores de la planta de Buffalo, donde Tesla emplea a casi 1.000 personas responsables principalmente de la anotación de datos para el software Autopilot, anunciaron el martes que iban a comenzar una campaña para establecer sindicatos y exigieron mejores salarios y mejores condiciones laborales. La campaña cuenta con el apoyo de Workers United.
No pasó mucho tiempo antes de que los informes de personas despedidas comenzaran a inundar las redes sociales. Al parecer, el miércoles Tesla tomó medidas agresivas y despidió a decenas de personas que afirman que el único motivo fue su apoyo a la campaña sindical.
En la denuncia presentada ante la NLRB de EE. UU., los trabajadores acusan a Tesla de despedir ilegalmente a empleados por sus esfuerzos sindicales y de desalentar cualquier actividad sindical futura. El grupo de trabajadores está pidiendo a la NLRB que solicite una orden judicial federal para detener los despidos.
Si este es realmente el caso y Tesla está adoptando un enfoque de mano dura con las actividades sindicales en su fábrica, no fue la medida más brillante. Parece haber sido completamente contraproducente, ya que la necesidad de sindicatos ha quedado claramente destacada por la medida de Tesla y, de hecho, los esfuerzos por establecer sindicatos en Giga New York han ganado apoyo desde los despidos.
Según los empleados, Tesla monitorea constantemente sus actividades, se registran las pulsaciones de teclas y el tiempo dedicado a las tareas asignadas. Se realiza un seguimiento de los trabajadores sobre cuánto tiempo pasan trabajando activamente, lo que aparentemente hace que muchos de ellos eviten tomar descansos.
Obviamente, esto se desarrollará a la vista del público y estaremos observando. Elon Musk es conocido por su propia ética de trabajo y espera que todos la sigan, especialmente sus empleados. Aunque Tesla ya no tiene un departamento de relaciones públicas para responder preguntas, ha reforzado su equipo legal. A pesar de que la denuncia señala la naturaleza de represalia de los despidos, los abogados extremadamente bien pagados de la compañía se aseguraron de que lo hiciera de manera absolutamente limpia, utilizando todas las lagunas posibles. Será interesante lo que sigue.
