De acordo com uma queixa apresentada ao Conselho Nacional de Relações Laborais dos EUA, a Tesla acaba de despedir dezenas de trabalhadores da sua fábrica Giga em Nova Iorque, apenas um dia depois de terem anunciado a sua campanha sindical. Se a reclamação for mantida, a Tesla poderá ser encontrada rescindindo ilegalmente o emprego em retaliação às tentativas de sindicalização.
Não é a primeira vez que a Tesla se vê em apuros quando se trata de sindicatos. Em 2021, descobriu-se que a empresa violou as leis trabalhistas ao demitir um funcionário, no que foi visto como uma retaliação por apoiar os esforços de sindicalização.
Os trabalhadores da fábrica de Buffalo, onde a Tesla emprega cerca de 1.000 funcionários responsáveis principalmente pela anotação de dados para o software Autopilot, anunciaram na terça-feira que iriam iniciar uma campanha para estabelecer sindicatos e exigiram melhores salários e melhores condições de trabalho. A campanha é apoiada pela Workers United.
Não demorou muito para que relatos de pessoas sendo demitidas começassem a inundar as redes sociais. Aparentemente, na quarta-feira, Tesla tomou medidas agressivas e demitiu dezenas de pessoas que afirmam que o único motivo foi o apoio à campanha sindical.
Na queixa apresentada ao NLRB dos EUA, os trabalhadores acusam a Tesla de demitir ilegalmente funcionários devido aos esforços de sindicalização e de desencorajar qualquer atividade sindical adicional. O grupo de trabalhadores pede ao NLRB que busque uma liminar na Justiça Federal para impedir as demissões.
Se este for realmente o caso e a Tesla estiver a adoptar uma abordagem severa às actividades sindicais na sua fábrica, não foi a atitude mais brilhante. Parece que o tiro saiu pela culatra, uma vez que a necessidade de sindicatos foi claramente destacada pela ação de Tesla e, de facto, os esforços para estabelecer sindicatos no Giga Nova Iorque ganharam apoio desde os despedimentos.
Segundo os funcionários, a Tesla monitora constantemente suas atividades, as teclas digitadas são rastreadas e também o tempo gasto nas tarefas atribuídas. Os trabalhadores estão sendo monitorados quanto tempo passam trabalhando ativamente, o que aparentemente faz com que muitos deles evitem fazer pausas.
Obviamente, isso acontecerá à vista do público e estaremos observando. Elon Musk é conhecido pela sua própria ética de trabalho e espera que todos a sigam, especialmente os seus funcionários. Embora a Tesla não tenha mais um departamento de relações públicas para responder a quaisquer perguntas, ela reforçou sua equipe jurídica. Apesar da denúncia apontar a natureza retaliatória das demissões, os advogados extremamente bem pagos da empresa garantiram que isso fosse feito de maneira totalmente limpa, utilizando todas as lacunas possíveis. Será interessante o que vem a seguir.
