Volgens een klacht ingediend bij de Amerikaanse National Labour Relations Board heeft Tesla zojuist tientallen werknemers ontslagen uit zijn fabriek in Giga New York, slechts een dag nadat ze hun vakbondscampagne hadden aangekondigd. Als de klacht wordt aanvaard, kan Tesla worden betrapt op het illegaal beëindigen van het dienstverband als vergelding voor pogingen om een vakbond op te richten.
Het is niet de eerste keer dat Tesla in de problemen komt als het om vakbonden gaat. In 2021 werd vastgesteld dat het bedrijf de arbeidswetten had overtreden toen het een werknemer ontsloeg als vergelding voor het steunen van vakbondsinspanningen.
Werknemers in de fabriek in Buffalo, waar Tesla bijna duizend medewerkers in dienst heeft, die voornamelijk verantwoordelijk zijn voor het annoteren van gegevens voor de Autopilot-software, kondigden dinsdag aan dat ze een campagne zouden starten om vakbonden op te richten en eisten betere lonen en betere arbeidsomstandigheden. De campagne wordt ondersteund door Workers United.
Het duurde niet lang voordat berichten over ontslagen mensen de sociale media begonnen te overspoelen. Blijkbaar heeft Tesla woensdag agressieve stappen ondernomen en tientallen mensen ontslagen die beweren dat de enige reden hun steun aan de vakbondscampagne was.
In de klacht die bij de Amerikaanse NLRB is ingediend, beschuldigen werknemers Tesla ervan illegaal werknemers te hebben ontslagen vanwege de vakbondsinspanningen en om verdere vakbondsactiviteiten te ontmoedigen. De groep arbeiders vraagt de NLRB om een bevel van de federale rechtbank aan te vragen om de ontslagen te stoppen.
Als dit inderdaad het geval is en Tesla de vakbondsactiviteiten in zijn fabriek hardhandig aanpakt, was dat niet de slimste zet. Het lijkt volledig een averechts effect te hebben gehad, aangezien de noodzaak van vakbonden duidelijk is benadrukt door de stap van Tesla en in feite de pogingen om vakbonden op te richten in Giga New York steun hebben gekregen sinds de ontslagen.
Volgens de medewerkers houdt Tesla voortdurend hun activiteiten in de gaten, worden de toetsaanslagen bijgehouden en wordt de tijd besteed aan toegewezen taken. Er wordt bijgehouden hoeveel tijd werknemers actief aan het werk zijn, wat er blijkbaar toe leidt dat velen van hen geen pauze nemen.
Dit zal uiteraard in het volle publieke zicht plaatsvinden en wij zullen toekijken. Elon Musk staat bekend om zijn eigen werkethiek en hij verwacht van iedereen dat hij deze volgt, vooral van zijn werknemers. Hoewel Tesla niet langer over een PR-afdeling beschikt om eventuele vragen te beantwoorden, heeft het zijn juridische team versterkt. Ondanks dat de klacht wijst op het vergeldingskarakter van de ontslagen, hebben de extreem goedbetaalde advocaten van het bedrijf ervoor gezorgd dat het dit op een brandschone manier heeft gedaan door gebruik te maken van alle mogelijke maas in de wet. Het zal interessant zijn wat het volgende is.
