テスラはここ数四半期、厳しい状況に直面しており、大量の人員削減にまで踏み切った。テスラの従業員の約 15 ～ 20% が今四半期初めに解雇されたと推定されています。イーロン・マスク氏は、テスラのスーパーチャージャーがテスラの開発に不可欠な部分であることに気づいた後、一部のチームを再雇用する前に、テスラのスーパーチャージャーを支えるチームを解雇しました。そして、これらの人員削減の前に、テスラは基本的に雇用を凍結していた。現在、同社は新たな章に移行する準備ができています。
同社は現在、米国で数百人の従業員を雇用しており、そのほとんどのポジションがサービスおよび販売部門にある。これは、状況が好転し始めており、同社が再び拡大を目指していることを示しています。しばらくの間、テスラで採用可能なポジションは AI 部門とロボット部門のみでした。
内部報告によると、スタッフの士気は低下したという。大量解雇の後、友人を失った人もいれば、もともと多大な仕事量がさらに増えた人もいる。そのため、元従業員の中には仕事に戻る人もいるかもしれません。
いずれにせよ、サービスおよび販売部門での人材採用は、同社が再び売上の拡大を期待していることを示唆しているため、おそらく良い指標となるでしょう。
