टेस्ला पिछली कुछ तिमाहियों से मुश्किल दौर से गुजर रही है और कंपनी ने बड़े पैमाने पर छंटनी भी की है। ऐसा अनुमान है कि टेस्ला के लगभग 15-20% कर्मचारियों को इस तिमाही की शुरुआत में जाने दिया गया था। एलोन मस्क ने टेस्ला के सुपरचार्जर्स के पीछे की टीम को भी निकाल दिया और उनमें से कुछ को यह महसूस करने के बाद कि वे टेस्ला के विकास का एक अनिवार्य हिस्सा हैं, फिर से काम पर रख लिया। और इन छँटनी से पहले, टेस्ला अनिवार्य रूप से नियुक्तियों पर रोक लगा चुका था। अब, कंपनी एक नए अध्याय की ओर बढ़ने के लिए तैयार है।
कंपनी अब अमेरिका में सैकड़ों कर्मचारियों को नियुक्त कर रही है, जिनमें अधिकांश पद सेवा और बिक्री क्षेत्र में हैं। इससे संकेत मिलता है कि चीजें बेहतर होने लगी हैं और कंपनी एक बार फिर विस्तार पर नजर गड़ाए हुए है। कुछ समय के लिए, टेस्ला में एकमात्र उपलब्ध पद एआई और रोबोटिक्स विभागों में थे।
आंतरिक रिपोर्टों के अनुसार, कर्मचारियों के मनोबल पर असर पड़ा है। बड़े पैमाने पर छँटनी के बाद, कुछ लोगों ने दोस्तों को खो दिया और दूसरों ने देखा कि उनका पहले से ही भारी कार्यभार और भी अधिक बढ़ गया है। इसलिए कुछ पूर्व कर्मचारियों को उनकी नौकरी वापस मिल सकती है.
किसी भी मामले में, सेवा और बिक्री क्षेत्र में लोगों को काम पर रखना संभवतः एक अच्छा संकेतक है क्योंकि इससे पता चलता है कि कंपनी एक बार फिर अपनी बिक्री बढ़ने की उम्मीद कर रही है।
