لقد مرت شركة Tesla بمرحلة صعبة في الربعين الأخيرين ولجأت الشركة إلى عمليات التسريح الجماعي للعمال. وتشير التقديرات إلى أنه تم الاستغناء عن حوالي 15-20% من موظفي تسلا في وقت سابق من هذا الربع. حتى أن إيلون موسك قام بطرد الفريق الذي يقف وراء شواحن تيسلا الفائقة قبل إعادة توظيف بعضهم بعد أن أدرك أنها جزء أساسي من تطوير تيسلا. وقبل عمليات التسريح هذه، كانت شركة تسلا في حالة تجميد التوظيف. الآن، الشركة مستعدة للانتقال إلى فصل جديد.
وتقوم الشركة الآن بتوظيف مئات العمال في الولايات المتحدة، معظمهم في قطاع الخدمات والمبيعات. يشير هذا إلى أن الأمور بدأت في التحسن وأن الشركة تتطلع إلى التوسع مرة أخرى. لفترة من الوقت، كانت الوظائف الوحيدة المتاحة في شركة تيسلا هي أقسام الذكاء الاصطناعي والروبوتات.
ووفقا للتقارير الداخلية، فقد تأثرت معنويات الموظفين. بعد عمليات التسريح الجماعي للعمال، فقد بعض الأشخاص أصدقاءهم وشهد آخرون زيادة في عبء العمل الثقيل بالفعل. ولهذا السبب قد يستعيد بعض الموظفين السابقين وظائفهم.
على أية حال، ربما يكون توظيف الأشخاص في قطاع الخدمات والمبيعات مؤشرًا جيدًا لأنه يشير إلى أن الشركة تتوقع مرة أخرى زيادة مبيعاتها.
