वोक्सवैगनएजी ने श्रमिक संघ नेताओं के साथ एक समझौता किया है, जिसके तहत ऑटोमेकर 2030 तक जर्मनी में 35,000 नौकरियों में कटौती करेगा। कटौती, जिससे कंपनी को प्रति वर्ष लगभग € 3.59 बिलियन की बचत होने की उम्मीद है, क्रमिक रोजगार में कमी, शीघ्र सेवानिवृत्ति और स्वैच्छिक खरीद के संयोजन के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा।
यह समझौता वोक्सवैगन और उसकी यूनियनों के बीच महीनों की तनावपूर्ण बातचीत के बाद हुआ है। नियोजित नौकरी कटौती के विरोध में श्रमिकों ने पिछले महीने दो बड़ी हड़तालें कीं, जो कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी हड़तालें थीं।
समझौते की शर्तों के तहत, वोक्सवैगन ने 2030 तक अपने 10 जर्मन कारखानों को खुला रखने और नौकरी सुरक्षा समझौतों को बहाल करने पर सहमति व्यक्त की है। हालांकि, श्रमिक कुछ बोनस छोड़ने, प्रशिक्षुओं के लिए स्थायी रोजगार को कम करने और लगभग 700,000 वाहनों की कुल पांच कारखानों की क्षमता में कटौती करने पर सहमत हुए हैं।
नौकरी में कटौती के अलावा, वोक्सवैगन प्रबंधकों को आने वाले वर्षों में भारी वेतन कटौती का भी सामना करना पड़ेगा। लगभग 4,000 प्रबंधकों को अगले वर्ष उनकी वार्षिक आय के लगभग 10% के बराबर बोनस नहीं मिलेगा, दशक के अंत तक छोटी कटौती होगी। यूनियनें सीईओ ओलिवर ब्लूम सहित वरिष्ठ नेतृत्व के वेतन में 10% कटौती करने पर भी जोर दे रही हैं।
नौकरी में कटौती और वेतन कटौती वोक्सवैगन द्वारा लागत कम करने और उत्पादन को सुव्यवस्थित करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। वाहन निर्माता को अपने मुख्य बाजार चीन में बिक्री में भारी गिरावट का सामना करना पड़ रहा है, साथ ही यूरोपीय बाजार में प्रवेश करने वाले BYD और अन्य चीनी वाहन निर्माताओं से चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
इस सप्ताह घोषित नौकरियों में कटौती का जर्मन अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की संभावना है। ऑटोमोटिव उद्योग जर्मनी में एक प्रमुख नियोक्ता है, और वोक्सवैगन देश की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक है। लंबे समय में, कंपनी के अस्तित्व को सुनिश्चित करने के लिए वोक्सवैगन की नौकरी में कटौती आवश्यक है, लेकिन इसका श्रमिकों और उनके परिवारों पर दर्दनाक प्रभाव पड़ेगा।
