企業が従業員の解雇について話しているのは決して良いニュースではありません。労働者にとっては常に悪いニュースですが、企業にとっては今後の厳しい時代の兆しかもしれません。
リビアンは非常に長い間採用活動を行っており、実際、テスラから解雇された人材を採用し始めたのはつい最近のことである。同社は生産を拡大しており、今年少なくとも25,000台の車両を納入する予定です。アマゾンは電気バンの登場を辛抱強く待っているが、失業者のニュースは投資家も顧客も同様に心配させるかもしれない。
同社は、人員削減が生産チームに影響を及ぼさないことを確認しただけで、解雇される職種は製造に直接関与しておらず、企業拡大の際に追加されただけである。この決定はまだ最終的なものではなく、同社が計画を発表するまでに数週間かかる可能性がある。
リビアンは世界的なサプライチェーンの問題で深刻な影響を受け、自社の申告書によれば2,553台しか製造できず、顧客に納入されたのは半分にも満たなかった。最新の生産結果は、同社が第 2 四半期の結果を発表する 8 月 11 日に入手可能になります。
リビアンは2022年初めに15億ドルを超える損失を計上し、株価は年初から69％下落したにもかかわらず、多額の現金準備金のおかげで依然として堅調な財務状態を保っている。この種の人員削減は業界では珍しいことではありません。たとえば、テスラは最近、従業員を 10% 削減する計画を明らかにしました。
現在約 20 万件の注文があり、そのうち 10 万件は Amazon からのもので、今年の生産目標はわずか 25,000 個であり、顧客は配達まで長い待ち時間に直面しています。多くの企業がサプライチェーンの問題や世界的な地政学的不安定に取り組んでおり、これらの課題に直面している自動車メーカーはリビアンだけではない。電気自動車の製造がシームレスになり、そのような混乱がなくなるまでには時間がかかるでしょう。
