Илон Маск, не привыкший к трудному выбору, только что выполнил свою недавнюю директиву о том, что все сотрудники Tesla должны либо работать в офисе, либо покинуть фирму, направив резкое электронное письмо, адресованное руководству компании. В теме сообщения говорилось: «Приостановить прием на работу по всему миру».
Акции немедленно упали до $726 и продолжали снижаться, пока мы пишем, по сравнению с предыдущим закрытием в $775 — снижение на 6,75%. Это падение связано не только с замораживанием найма сотрудников; Рыночная стоимость Tesla упала почти на 40% с начала года.
Илон Маск привык делать трудный выбор.
В записке генеральный директор Tesla сообщил, что у него «очень плохое предчувствие по поводу экономики», и чтобы подготовиться к ожидаемому спаду, он предлагает сократить численность персонала на 10%, что эквивалентно примерно 10 000 должностей. Маск неоднократно предупреждал о надвигающейся рецессии, а Tesla стала первым в мире автопроизводителем, который инициировал увольнения, несмотря на то, что спрос на электромобили в настоящее время находится на пике.
Маск не единственный, кто говорит о рецессии, его комментарии повторяют многие руководители из многих отраслей, инфляция в США является самой высокой за последние 40 лет, а стоимость жизни становится проблемой для многих американцев. Глобальные рынки также не застрахованы: аналогичная инфляция и рост стоимости жизни беспокоят весь мир. Многие финансовые аналитики сходятся во мнении, что нас ждут трудные времена, и Tesla просто готовится пережить шторм в хорошей, стройной форме.
Tesla уволит до 10 000 сотрудников
Если судить по прошлому опыту, то всей отрасли следует обратить более пристальное внимание на Tesla: компания проявила большую дальновидность, когда заключала сделки с цепочками поставок за годы до того, как кто-либо еще даже подумал о возможных сбоях, компания до сих пор демонстрировала отличные навыки гадания при выходе на другие рынки и расширении своей деятельности. У Tesla явно очень опытная команда по обработке данных, и она знает, как использовать свои знания. Что хорошо для компании, так это то, что жизнь 10 000 сотрудников изменится. Потеря работы на грани рецессии будет болезненной.
