Elon Musk, ikke fremmed for vanskelige valg, har nettopp fulgt hans nylige direktiv om at alle Tesla-ansatte enten må jobbe fra kontoret eller forlate firmaet med en sterk e-post adressert til selskapets ledelse. Meldingen hadde emnelinjen: "pause all ansettelser over hele verden".
Aksjen falt umiddelbart til $726 og fortsatte å falle mens vi skriver, ned fra forrige avslutning på $775 - en nedgang på 6,75%. Denne tumblingen er ikke bare knyttet til ansettelsesstoppen; Teslas markedsverdi har erodert med nesten 40 % siden starten av året.
Elon Musk er vant til å ta vanskelige valg.
I notatet avslørte Tesla-sjefen at han har en "super dårlig følelse av økonomien", og for å forberede seg på den forventede nedgangen foreslår han å kutte antall ansatte med 10 %, tilsvarende omtrent 10 000 stillinger. Musk har gjentatte ganger advart om en forestående resesjon, og Tesla har blitt den første verdensomspennende bilprodusenten til å sette i gang permitteringer selv om etterspørselen etter elektriske kjøretøy er på topp.
Musk er ikke den eneste som snakker om lavkonjunktur, hans kommentarer er gjentatt av mange ledere fra mange bransjer, inflasjonen i USA er den høyeste landet har sett på 40 år, og levekostnadene har vist seg å være en utfordring for mange amerikanere. De globale markedene er heller ikke immune, med tilsvarende inflasjon og økte levekostnader som plager hele verden. Mange finansanalytikere er enige om at tøffe tider ligger foran oss, og Tesla forbereder seg ganske enkelt på å klare stormen i god, mager form.
Tesla vil gi slipp på så mange som 10.000 ansatte
Hvis tidligere erfaringer er noe å gå etter, så burde hele bransjen være mer oppmerksom på Tesla - selskapet hadde en god del fremsyn da det gikk inn i forsyningskjedeavtaler år før noen andre i det hele tatt vurderte mulige forstyrrelser, selskapet viste så langt stor spådomsferdigheter når det gjaldt å gå inn i andre markeder og utvide virksomheten. Tesla har helt klart et veldig dyktig datavitenskapsteam og vet hvordan de skal utnytte kunnskapen deres. Det som imidlertid er bra for selskapet, vil være livsforandrende for 10 000 ansatte. Å miste jobben på randen av resesjon vil være smertefullt.
