Elon Musk, inte främmande för svåra val, har precis följt hans senaste direktiv att alla Tesla-anställda antingen måste arbeta från kontoret eller lämna företaget med en skarp e-post adresserad till företagets ledning. Meddelandet hade ämnesraden: "pausa all anställning över hela världen".
Aktien sjönk omedelbart till 726 $ och fortsatte att sjunka medan vi skriver, ned från föregående stängning på 775 $ - en minskning med 6,75%. Denna tumbling är inte enbart knuten till anställningsstoppet; Teslas marknadsvärde har urholkats med nästan 40% sedan början av året.
Elon Musk är van vid att göra svåra val.
I meddelandet avslöjade Teslas vd att han har en "super dålig känsla av ekonomin", och för att förbereda sig för den förväntade nedgången föreslår han att antalet anställda ska minskas med 10 %, vilket motsvarar ungefär 10 000 tjänster. Musk har upprepade gånger varnat för en förestående lågkonjunktur, och Tesla har blivit den första världsomspännande biltillverkaren att initiera uppsägningar även om efterfrågan på elfordon är på topp för närvarande.
Musk är inte den enda som pratar om lågkonjunktur, hans kommentarer upprepas av många chefer från många branscher, inflationen i USA är den högsta landet har sett på 40 år och levnadskostnaderna har visat sig vara en utmaning för många amerikaner. De globala marknaderna är inte heller immuna, med liknande inflation och ökade levnadskostnader som oroar hela världen. Många finansanalytiker är överens om att tuffa tider ligger framför oss och Tesla förbereder sig helt enkelt för att klara stormen i en bra, mager form.
Tesla kommer att släppa så många som 10 000 anställda
Om de tidigare erfarenheterna är något att gå efter, så borde hela branschen vara mer uppmärksam på Tesla - företaget hade en hel del framförhållning när det gick in i leveranskedjeaffärer flera år innan någon annan ens övervägde möjliga störningar, företaget visade hittills stor spåkunskap när det gällde att ta sig in på andra marknader och expandera sin verksamhet. Tesla har helt klart ett mycket skickligt datavetenskapsteam och vet hur de ska utnyttja sin kunskap. Vad som dock är bra för företaget kommer att förändra livet för 10 000 anställda. Att förlora jobbet på randen av lågkonjunktur kommer att vara smärtsamt.
